2009年，全镇组织工作要以深入学习贯彻党的十七大、省、市、区党代会精神为契机，紧紧围绕“两个强力推进，建设和谐美好巴州”为目标，以改革创新精神为动力，以服务发展为根本，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，着力构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的党建工作新格局，为建设文明、富裕、和谐渔溪提供强有力的组织，保证和人才支持。
一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为保增长、促民生、保稳定注入强大动力
——扎实开展学习实践科学发展观活动。深入开展学习实践科学发展观活动，组织专门机构，制定实施方案，搞好动员部署。抓好组织领导，及时研究总结，确保全镇学习实践活动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
——注重学习实践科学发展观实效。在学习实践活动中要紧紧围绕省委“两个加快”和市委“两个强力推进”的决策部署，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面群众反映的突出问题，着力构建有利于科学发展的机制，确保学习实践活动取得保发展、促民生、保稳定的实际效果。
——深入开展向王瑛同志的学习活动。在全镇各支部、机关。事业单位重点抓好“六个一”活动的落实，要求每个党员干部把省委提出的特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律体现到思想、行动和工作中去。
二、坚持和倡导“四个特别”，切实加强党委领导班子和干部队伍建设
——切实加强领导班子思想政治建设。认真贯彻落实中央和省委关于加强领导班子思想政治建设的意见，以加强党性修养、树立和弘扬优良作风为重要内容，通过中心组学习和领导班子民主生活会等形式，组织开展专题学习和对照检查。严格执行民主集中制各项制度，认真落实谈心谈话制度，扎实开展批评与自我批评。切实抓好镇级单位和村（居）支部班子思想政治建设督促指导，总结推广典型经验，防止和纠正存在的不足和问题。
——改革创新干部教育培训。紧紧围绕“两个加快”和“实施‘四大战略’、推进‘五个突破’，打好老区建设发展翻身仗”的战略部署，调整培训内容，创新培训制度，严格培训管理，全面推进培训工作，以学习贯彻《干部教育条例（试行）》为动力，把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的关键措施来抓，全年计划培训村级干部100人次，镇级单位干部职工100人次，农村专业技术人员1000人次。通过培训有效提高党员干部的能力素质。
——增强各级党员干部的群众工作能力。进一步深化党委委员联系代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度，进一步健全上情下达、下情上达和基层党组织、党员、群众反映意见的便捷通道，构建党委委员、党代表特别是党员参与党内事务的平台，更好地发挥党组织和党员联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。引导机关单位从单纯的行政命令转变为行政、法律、科技、民主、教育相结合，领导方式由过去的组织推动转变为政策引导，典型示范、提供信息等公共服务上来。
——造就一支优秀的后备干部队伍。建立一支数量充足，素质优良、结构合理的后备干部队伍，采取多种措施使后备干部在实际工作中增长才干。
——切实做好新形势下的老干部工作。坚持和完善经常走访慰问、领导干部定点联系工作制度；加强离退休干部党支部建设和老干部的思想政治工作，发挥好老干部作用；重视解决好老干部的政治、生活待遇。
三、坚持以创建“四强”党组织为重点，大力加强基层组织建设
——抓好“四强”基层党组织创建活动。把创建“四强”作为基层组织建设的重点，紧密结合实际，加强分类指导，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效。结合创建“四强”，深化党的建设，“三级联创”活动，切实加强“四好”班子和“五好”党支部建设。认真组织实施“千村党建富民、建设美好家园”行动和“一村一名大学生”计划。制定村支部书记管理办法，完善村支部书记岗位目标考核制度。加强对村级组织活动场所的管理，启动新一轮村级组织活动场所建设工作，积极推进企业、社区居委会和机关、学校等党组织建设。
——推进农村党员干部现代远程教育学用实效。狠抓远程教育基础设施建设，在现有站点中，建设一批远程教育示范站点。重点抓好各终端接收站点的基础建设，全面完成本年度终端接收站点的设施安装，加强对管理人员的培训力度，确保远程终端站点的有效使用和作用发挥。
——深化党员“三向培养”工作。扎实抓好“将致富能手培养成党员、将党员培养成产业能人、将党员能人培养成干部”为主要内容的“三向培养”工程。重点在生产工作一线、高知群体、外出务工返乡创业青年农民以及群众基础较好和有一定社会影响力的村民中发展新党员和基层党员干部，计划在每个基层党支部摸排3-5名“三向培养”对象，落实帮扶培养对象。
——推进社区党建纵深发展。适应农村城镇化、农村居民化、城乡一体化需求，探索实行村居合一的农村社区化党组织建设模式，强化社区居委会党组织在辖区内各种组织中的领导核心地位。广泛开展驻镇单位“共驻共建共享”活动，充分调动社区单位和居民群众参与和谐社区建设的积极性。在社区党组织和党员中广泛开展“双承诺、双公开、双反馈”活动，充分调动各方面的积极性，促进和谐社区建设。
——积极实施阳光党务、政务。进一步规范党务公开内容，创新党务公开形式，实行定期督查通报制度，确保党务真正公开。探索建立党代表、人大代表、政协委员、镇级单位负责人、村干部、普通党员、普通公民列席参加镇党委会议制度，坚持基层干部选任、奖惩、基层组织建设，党员干部廉洁情况及党委办事程序，重大决策及实施情况向群众公开制度。实行党政领导干部社会评价办法，建立群众评价领导干部的长效机制。同时加强对镇级单位、村（两）委的考核，建立和落实决策咨询，决策听证和重大事项公示制度，指导规范村务、厂务、校务公开。
——深入开展“三级联创”活动。全面推行“部门帮村、党员帮户”活动，选派65名机关干部驻村帮助工作，切实加强新一届党委的自身建设，充分发挥领导班子的整体效能。强化公共服务意识，努力把乡镇职能延伸到村社。加强镇、村干部的发展观、政绩观、人才观和群众观教育。切实解决镇、村干部畏难情绪重，工作不在状态等工作作风方面的突出问题，在全镇范围内广泛开展创“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部活动，验收命名一批“五个好”村党支部。
——深化“支部+信合+协会”的农村党建工作模式。注重在最具有优势的产业，产业链最薄弱的环节、农民最需要服务的项目、党员干部发挥作用最突出的地方组织农村专业协会。建立地方党委协调配合、基层党组织信用评价、金融机构提供贷款、涉农部门技术服务的整体联动机制，整合基层党组织的政治优势、信合部门的资金优势、专业协会的产业优势，扩大农村党员群众小额信贷和联保贷款，畅通农村党员群众脱贫致富的金融通道，全年计划新建农村专业协会2个，发放“农贷快车”贷款560万元，帮助300名党员发展成为农村致富能手。不断扩大“支部+信合+协会”覆盖面，努力推进社会主义新农村建设。
——扎实抓好党建带团建工作。大力加强镇级机关党建建设，带动基层团支部建设。重视从优秀青年团员和农村青年致富带头人、机关骨干中培养选拔团干部，吸纳更多的优秀青年进入党组织，发挥他们在建设社会主义新农村与和谐巴州建设中的带头作作。充分利用市、区在外务工党员集中地建立的党组织，加强对外出团员青年的管理和服务工作，培养入党积极分子。进一步加大在“两新”组织中建团力度，为建立党组织创造条件。
——全面加强机关、学校党建工作。按照学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好”要求，全面引导机关党员认真学理论、学党章、学法律，增强服务本领，提高工作效率，为巴州加快发展、科学发展、又好又快发展作贡献。适应学校开放性提高，社会思潮多元化加剧，青少年思想成熟期相对提前的新形势，抓好党的知识进课堂，加强中学生思想政治教育。以群众满意为目标，开展有针对性的师德师风集中教育，端正教育理想信念。强化教师职业道德。充分发挥党员教师的先锋模范作用，不断提升教育教学水平。积极探索民办学校党建工作新路子，促进民办学校健康发展。
——认真做好新形势下党员发展与教育管理工作。进一步强化职责，继续推行以群众投信任票、党员投表决票、组织投审批票为主要内容的党员发展“三票制”，计划2009年培养184名入党积极分子，新发展党员23名。力争2009年新发展党员的总体数量，结构比例基本趋于合理，党员队伍的构成和分布不断改善，不断探索适应新形势下的党员教育管理模式，认真落实“三会一课”制度，广泛开展“设岗定责”主题实践活动，不断推进党员学习教育经常化，扎实开展民主评议党员活动，及时处置不合格党员，疏导党员队伍出口，纯洁党员队伍。
——加强流动党员服务管理。继续完善流动党员管理台账，切实抓好《流动党员活动证》发放与反向发证工作；在上级党委的指导下完成流动党员服务站建设，做到人员、资金、阵地三落实，推进全镇流动党员的常态化和规范化管理；积极推进探索在流动党员相对集中地组建流动党员党组织工作。
——构建党内关怀救助体系。建立困难党员台账的动态整理工作体制，让全镇副科级以上党员干部、各党支部、机关事业单位、农村有条件的党员与困难党员结成“1+1”帮扶对子，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，及时给予困难党员的临时救济和发展生产资金困难的周转等问题。
四、强化党员意识，加强党费收缴工作
按期缴纳党费是每一位党员入党时的重要承诺，更是党员遵守党的章程，履行党员义务的基本准则，各支部进一步建立健全党员党费缴纳基数台账，严格按照党费收缴标准及时收缴，按时上交。党委建立季度党费收缴通报制度，切实加强党员收费工作。
二○○九年三月十日 |
